比特大陸的風波還在繼續。1月6日，比特大陸前任董事長、聯合創始人詹克團發表公開信反對裁員，其稱如此不符合商業常識與邏輯的消息，應該是謠言。如果非常不幸，現在的經營團隊真的作出了如此近乎自殺的錯誤決定，他堅決反對這樣的裁員。

與裁員風波幾乎同時出現在公眾眼前的，還有比特大陸的兩起人事調整。據國家企業信用信息公示系統顯示，聯合創始人吳忌寒卸任比特大陸法定代表人，比特大陸CFO劉路遙上任，成為總經理兼法定代表人。同時財新報道稱，比特大陸對內宣布，升任原軟件研發總監王俊為AI業務線“算豐”CEO，以頂替公司聯合創始人詹克團在AI業務線留下的空缺。

對此，《華夏時報》記者聯系比特大陸官方進行核實。比特大陸官方就裁員回應稱，比特大陸視市場情況及業務發展，會持續進行正常的人員調整。比特大陸一如既往歡迎各界優秀人才的加入。

裁員后員工或縮減至千人之下

比特大陸是目前市場占有率排名第一的礦機生產商，據媒體報道，比特大陸已在2019年底再次啟動人員優化計劃，尤其是AI業務，由于無法產生盈利，將成為優化重點。比特大陸官方曾回應稱，比特大陸視市場情況及業務發展，會持續進行正常的人員調整。比特大陸一如既往歡迎各界優秀人才的加入。

隨后，比特大陸聯合創始人詹克團在微博發表《致比特大陸全體員工的一封公開信》。詹克團在公開信中稱：“如此不符合商業常識與邏輯的消息，應該是謠言。如果非常不幸，現在的經營團隊真的作出了如此近乎自殺的錯誤決定，作為比特大陸的第一大股東、創始人和公司創立六年以來的第一經營責任人，我堅決反對這樣的裁員!我們無需裁員!我們不能玩自殺!”

比特大陸的一位員工告訴記者，裁員已經于1月6日開始，公司給出的方案是N+1，工資到15號，保險交到月底，預計優化比例在三分之一左右。也有消息稱，此次優化比例達百分之五十。記者向比特大陸官方進行核實，截至記者發稿，未獲回復。

記者按照詹克團公開信中提到“比特大陸現有員工1300人，其中AI業務線人員不到一半”計算，優化三分之一后，比特大陸的員工不足900人。

這是時隔一年后，比特大陸第二次啟動大規模裁員。2017年比特大陸員工不足300人，2018年中擴張后比特大陸的員工達3000名。2018年底，比特大陸就曾完成一輪大規模裁員，裁員范圍包括區塊鏈、人工智能、芯片等多條業務線，據媒體報道，裁員后比特大陸的員工總數已縮減至1000多人。

腦洞大開的創始人許志宏也曾對記者表示，除了行業寒冬和政策監管外，礦機行業的競爭格局還在加劇。礦機生產商的產品非常接近，缺少差異化，而且技術上競爭壁壘不高，只要有研發技術人員，很容易生產出礦機。比如今年下半年比特微公司的神馬礦機銷量很好，有可能會超過嘉楠耘智的阿瓦隆礦機。

業內人士告訴記者，目前是幣圈熊市，比特幣價格在7000美元徘徊，2020年5月份比特幣減半，比特幣價格走勢未定，行業各方都處在觀望階段。受幣價波動、挖礦難度增大、行業競爭激烈等因素影響，曾經富得流油的礦機生廠商的盈利壓力也在加大。

人事風波不斷

前述公司員工還告訴記者，現在公司的管理一團糟，又缺乏好的考核制度。雖然公司礦機賣得還可以，但技術上也沒有新的突破，目前而言公司的AI業務仍未取得什么成績。

事實上，在裁員風波之前，2019年下半年比特大陸就頻繁出現人事動蕩。財新網最新報道，比特大陸AI部門也有不少中層變動，包括AI業務線的邢練軍已經離職，而同為AI業務線的王晨光和AI產品線總監阮沈勇的崗位也有所調整。1月3日的最新消息是，比特大陸對內宣布，升任原軟件研發總監王俊為AI業務線“算豐”CEO。

此前備受外界關注的前任董事長詹克團卸任一事仍未告一段落。據外媒報道，日前，詹克團已提起法律訴訟，要求開曼群島法院撤銷股東2019年11月份的一項決定(北京比特大陸科技有限公司控股股東注冊地為開曼)，該決定使他喪失了對比特大陸的投票控制權。2019年10月29日，比特大陸前任董事長、聯合創始人詹克團被罷免一切職務，并被限制進入公司。2019年12月9日，比特大陸召開了股東大會，會議上詹克團要求罷免公司全體董事并要求選舉其為唯一董事，但該提議遭到了包括眾多投資人股東在內的其他股東否決。

另外，根據國家企業信用信息公示系統，1月2日，比特大陸發生工商變更，吳忌寒卸任比特大陸法定代表人，比特大陸CFO劉路遙上任，成為總經理兼法定代表人，吳忌寒繼續擔任執行董事。這距離詹克團卸任比特大陸法定代表人，由比特大陸聯合創始人吳忌寒接任尚不足三個月。

公開資料顯示，劉路遙2012年獲得清華大學經濟管理學院會計碩士學位，2012年至2018年就職于中金公司投資銀行部，2018年進入比特大陸。知情人士透露，劉路遙2018年從中金加入比特大陸任CFO后，一直跟吳忌寒一起主導比特大陸的IPO進程。