又到了高考考生為選擇專業發愁的時候。在AI“橫行霸道”的時代，今天的熱門專業在5到10年后還會繼續火嗎?蔓藤教育創始人、CEO、國家“千人計劃”特聘專家馬列偉博士建議，不要盯著眼前的熱鬧選專業，而要用發展的眼光去研究未來的崗位大趨勢。

蔓藤教育與興業銀行聯合撰寫的《2018中國留學生美國就業白皮書》(以下簡稱《白皮書》)近日發布。《白皮書》對未來的就業趨勢做了一番研判。

在《白皮書》看來，今天無論你是做哪個行業，都將或多或少地受到AI的沖擊。

以5年前熱門的芯片設計工程專業為例，當時該專業的學生畢業就是工作，但今天它已經被電子仿真技術取代。同樣，《白皮書》認為，今天熱門的領域，例如：CS專業、EE、ME、IE專業、金融和Data專業等，未來也不會按今天的方式存在，都會受到智能機器人的改變。

以醫生和律師這兩個行業為例，盡管是與人的高層次互動，但也將受到影響。機器已可以做到人無可比擬的精準和速度來閱讀放射影像，可以取代大量醫生繁重的診斷工作，同樣，機器可以取代大量律師的檢索和判斷的工作。但是，機器有先天不足：如果數據庫中沒有存儲病癥先例，機器還是無法判斷病癥，最終還需要醫術高超的醫生作出診斷;如果碰到機器沒有學過的案例，則仍然需要具備創新力的律師解決。

《白皮書》認為，會計師、審計師行業也將面臨同樣的命運，大量重復性的工作將被機器取代，今天大批的工作在10年后會消失。乍一看從傳統學科畢業的學生在新技術革新的沖擊下就業面在縮小，但是《白皮書》認為，在每一個崗位消失的時候，會有更多的新崗位被創造出來。

未來的崗位屬于那些具備創造力和解決問題能力的專業人士，他們將與智能機器人共存，通過人與機器的互動，解決人類之前無法解決的問題。《白皮書》認為，在AI時代的革命中，需要思考、創新、感情和管理類的行業和職位很難被取代，但這些崗位大多介于機器與人協同完成任務之上：針對人進行行為活動的行業，特別依賴交流和情感交流的職位，比如：心理咨詢、市場銷售等;藝術文化色彩的行業，與意境靈魂相接，比如：音樂、文學、繪畫等;探索未知創造新事物的行業，需要在不斷的思考中獲得新生力量，比如：科學研究、工業研發等;管理類行業，即使有人工智能作為助手，但是最終決策還是由人來決定，比如：CEO、高管、項目管理和HR等。