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被公司培族辭退和自己主動辭職的不同1、主體不同：辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位；不管是什么原因導致職工與單位之間行政桐森隸屬關系的解除，只要不是職工主動，就不能構成辭職；不是單位主動，就不能構成辭退。2、辭職和辭退成立的事由在性質上不同：辭職和辭退雖然都是中性行為，沒有懲處方的含義，但辭職和辭退能夠成立所依據的事由在性質上有明顯的不同。以目前的政策法規來看，辭退成立的法定事由，絕大部分是屬于職工本人有程度不同的違紀行為。辭職卻不是這樣。3、程序不同：辭職首先要由職工本人提出書面申請，而辭退單位無需向任何人提出申請。4、辭退和辭職涉及的經濟償付不同：這也是辭退與辭職的主要區別之一。辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違法引起的，則單位沒有支付勞動者經濟補償金的義務，如果是單位非法辭退職工，則應支付勞動者經濟補償金。而勞動者主動辭職，單位不需要支局中畝付勞動者經濟補償金。公司辭退，可以享受失業金：主動辭職不能享受。

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