人民網(wǎng)北京4月23日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅在今日上午召開的新聞發(fā)布會上介紹了2019年一季度人社部勞動關系工作的進展情況。
她介紹人社扶貧工作進展情況時指出：
一是就業(yè)扶貧方面，大力推動政策落實，促進貧困勞動力通過扶貧車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、有組織勞務輸出、公益性崗位安置等渠道就業(yè)。截至3月底，累計幫扶貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)1011萬人，比2018年底新增23萬人。
二是技能扶貧方面，完善新生代農(nóng)民工培訓和技能脫貧千校行動政策措施，加大工作力度，做好貧困勞動力培訓工作。推動西藏技師學院建設。
三是社保扶貧方面，利用社保扶貧信息平臺，通過與全民參保數(shù)據(jù)比對，查找未參保的建檔立卡人員，推動各地落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策。截至3月底，全國享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策的人數(shù)為1090.7萬人。
四是人才人事扶貧方面，在“三區(qū)三州”全面推行職稱評審定向評價、定向使用，目前已在云南、四川、甘肅等地試點。實施人才專家服務脫貧攻堅行動，遴選專家服務團100個。“三支一扶”計劃招募名額繼續(xù)向貧困地區(qū)傾斜，招募崗位繼續(xù)向扶貧和支農(nóng)類崗位傾斜。
