據(jù)同花順(94.99 +3.95%,診股)iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,截至6月30日,今年以來已有127位基金經(jīng)理離職,為4年來新高,涉及基金公司70家(包括有公募牌照的券商),追平歷史最高紀(jì)錄。同時(shí),新聘基金經(jīng)理235位,同樣為4年來新高。
70家基金公司基金經(jīng)理離職
記者通過整理同花順iFinD數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),截至6月30日,今年以來公募基金行業(yè)已有127位基金經(jīng)理離職,創(chuàng)4年來新高,涉及基金公司70家,追平歷史最高紀(jì)錄。相比來看,遠(yuǎn)超去年同期56家基金公司的87位基金經(jīng)理離職數(shù)量。從歷史數(shù)據(jù)來看,也僅次于2015年上半年的離職基金經(jīng)理數(shù)。
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,多達(dá)70家基金公司出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的情況。從具體變動(dòng)來看,不論是嘉實(shí)基金、博時(shí)基金這樣的老牌基金公司,還是小型公募基金公司等,均存在基金經(jīng)理離職的情況。
具體來看,截至6月30日,離職人數(shù)最多的為廣發(fā)基金,共7位基金經(jīng)理離職;其次,匯添富基金和東方基金各有5位基金經(jīng)理離職;富國基金、工銀瑞信、平安基金各有4位基金經(jīng)理離職。此外,還有9家基金公司各有3位基金經(jīng)理離職。
在離職的基金經(jīng)理中,不乏一些明星基金經(jīng)理。易方達(dá)基金的宋昆于今年1月12日離職,他管理的易方達(dá)新興成長曾在2015年以171.78%的業(yè)績名列公募開放式基金業(yè)績冠軍,自2013年11月成立到2019年1月12日期間的累計(jì)收益率達(dá)55.7%。圓信永豐基金前首席投資官洪流也于1月末離職,旗下6只產(chǎn)品換帥,洪流管理的圓信永豐優(yōu)加生活基金曾在2016年以17.96%的收益率獲得股票型基金冠軍。此外,離職的明星基金經(jīng)理還有諾安基金盛震山、長信基金李小羽等。
在大批基金經(jīng)理離職的同時(shí),上半年也新聘了235位基金經(jīng)理,為近4年新高。其中,嘉實(shí)基金上半年新聘9位基金經(jīng)理,易方達(dá)基金新聘7位,南方基金、鵬華基金、興全基金分別新聘6位基金經(jīng)理。
業(yè)績壓力或?yàn)殡x職主因
一般而言,市場環(huán)境較好時(shí),基金經(jīng)理的流動(dòng)性更大,主動(dòng)跳槽的基金經(jīng)理也更多;反之,市場環(huán)境相對較差時(shí),流動(dòng)性較小。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,2015年大牛市中,上半年有190位基金經(jīng)理離職,下半年112位,全年共有302位。相比之下,2016年至2018年全年分別僅有159位、172位、201位基金經(jīng)理離職。今年年初,市場有所回暖,春節(jié)過后A股更是沖上3000點(diǎn)關(guān)口,市場行情的反彈對基金經(jīng)理流動(dòng)性的提升起到一定影響作用。
從各基金公司公告的離職原因來看,有的是因公司內(nèi)部工作調(diào)整或公司業(yè)務(wù)需要,但因個(gè)人原因或個(gè)人職業(yè)發(fā)展離職的居多。業(yè)內(nèi)人士分析,業(yè)績較差或?yàn)榛鸾?jīng)理離職的真正原因。數(shù)據(jù)顯示,今年1月份就有26位基金經(jīng)理離職,其中很多都是去年業(yè)績表現(xiàn)不佳的基金經(jīng)理。例如東方基金王曉偉于1月2日離任,他管理的東方主題精選混合2018年的年凈值增長率為-34.74%,任期回報(bào)僅為-41.25%。
從離職去向來看,有的基金經(jīng)理在原公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,有的進(jìn)入其他公募基金繼續(xù)任職基金經(jīng)理,還有的則是“公”轉(zhuǎn)“私”。
關(guān)鍵詞: 基金經(jīng)理離職潮