在西安市人才市場，櫥窗里貼滿了各式各樣的招聘廣告，許多求職者在這里長久駐足。
在文藝路的一個由務工人員自發形成的勞務市場，街道兩邊聚集了許多前來找工作的人員。
春節后，隨著各行各業紛紛開工，迎來了用工旺季。記者今天(2月24日)走訪西安多個人力資源市場及勞務市場發現，節后招聘市場呈現供需兩旺的態勢;除工資待遇外，求職者對工作環境、休息時間等“軟福利”也十分看重。
節后企業忙招工 銷售客服崗需求量大
在位于南二環的西安市人才市場，櫥窗里貼滿了各式各樣的招聘廣告，許多求職者在這里長久駐足，仔細閱讀招聘條件。而不少企業也派駐了專人，看到有意向的求職者就會主動上前溝通。
記者觀察發現，在花花綠綠的招聘廣告中，需求量最大的是銷售、客服、行政、技術工等崗位，學歷普遍要求大專以上，根據崗位的性質月薪在2500元到5000元不等。
“我們現在急招銷售，底薪3000元，完成了相應的任務就有一定比例的提成。”某保險公司的人資專員笵女士表示，銷售行業流動性強，之前公司的許多銷售員過完春節就沒有來報到，公司目前非常缺人。她表示，該公司銷售員的任職條件比較寬松，只要年齡在22歲至35歲之間，有一定的溝通能力，沒有銷售經驗也沒關系，入職后公司會進行專業培訓。
“說實話，現在整個勞務市場上都缺銷售，但銷售并不好招。”范女士說，銷售崗位的門檻雖不高，但工作壓力較大，很多求職者一聽到需要完成一定的銷售任務，就會開始打退堂鼓。
求職者不只看重工資待遇
“首先考慮工資待遇，然后就是交不交社保。”求職者小劉說，自己想找一個銷售類的崗位，但由于銷售崗流動性大，很多企業規定要干到一定年限才交社保。小劉認為，只有交了社保心里才踏實，也才能干的長久，所以他在找工作時很關注這一點。
而在文藝路的一個由務工人員自發形成的勞務市場，街道兩邊有聚集了許多前來找工作的人員，求職方向主要是廚師、家政及瓦工等。“我主要干家政，做飯、打掃衛生都可以，想找個長期用人的家庭，最好提供住宿。”來自藍田的朱阿姨想尋求一個住家保姆的活兒，期望月薪能在3000元左右，同時她要求每個周必須有一天的休息日。
現場求職的人雖多，但一些前來招聘的餐館老板卻鮮有收獲。“現在的人找工作不僅僅考慮工資水平，對工作環境、勞動強度、休息時間等都會考慮。”一家川菜館的老板表示，他已經在勞務市場上轉了兩天，還沒找到合適的配菜員和服務員。他認為，節后用工需求量大，不太愁找不到工作，所以許多人對工作還是比較挑剔的。
多場招聘會助力企業與求職者全面對接
據了解，為應對節后招聘求職高峰，陜西近期將舉辦多場招聘會。即日起至3月31日，由中國西安人才市場、陜西省人才交流服務中心主辦的“追趕超越·新陜西”春季系列大型人才交流會將在中國西安人才市場招聘廣場開啟，求職者可免費入場，除了大型綜合類招聘會外，還設置了醫療類、教育師資類、餐飲娛樂類等專場招聘會。
此外，2月20日至3月30日，西安市將開展以“促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧”為主題的“春風行動2018”活動，預計為進城務工人員提供崗位10萬多個。(記者 彭芬)
