近日，裁判文書網(wǎng)公布了一則勞動(dòng)爭(zhēng)議判決顯示，原新三板掛牌公司建潤(rùn)電子被原員工要求出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并為其辦理檔案及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及部分拖欠工資和加班補(bǔ)貼及7個(gè)月的醫(yī)保繳費(fèi)。建潤(rùn)電子已于2019年8月終止了在新三板的掛牌。
根據(jù)判決書顯示，鐘某某于2018年6月入職建潤(rùn)電子，擔(dān)任生管部統(tǒng)計(jì)工作，雙方于2018年6月6日簽訂《勞動(dòng)合同書》，建立勞動(dòng)合同法律關(guān)系，勞動(dòng)合同期限為2018年6月6日至2020年6月5日。建潤(rùn)電子自2018年11月起未為鐘某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2019年3月28日，建潤(rùn)電子發(fā)出《停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的公告》，決定從2019年4月起停止繳納員工的醫(yī)療保險(xiǎn)，由員工自行繳費(fèi)，由公司一次性支付補(bǔ)貼490元。
因建潤(rùn)電子經(jīng)營困難，無法按時(shí)足額支付職工工資。2019年4月至2019年10月間，鐘某某共代建潤(rùn)電子繳交了建潤(rùn)電子作為用人單位應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分費(fèi)用1657.44元，建潤(rùn)電子未兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼。鐘某某在建潤(rùn)電子上班期間，建潤(rùn)電子未向鐘麗超支付2019年8月工資2242.8元、9月工資2646.5元及2018年6月至2019年9月的加班工資264元。
經(jīng)法院查明，鐘某某自認(rèn)建潤(rùn)電子在庭前已為其辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)及檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向鐘某某支付了2019年8、 9月份工資。
法院審理后認(rèn)為建潤(rùn)電子在2019年3月28日發(fā)出《停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)公告》，該公告違反法律規(guī)定，對(duì)職工不產(chǎn)生相應(yīng)法律效力。訴訟期間，建潤(rùn)電子經(jīng)合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，依法可以缺席審理和判決。最終判決建潤(rùn)電子支付鐘麗超經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3342.75元、加班工資264元及醫(yī)保繳納費(fèi)用1657.44元。
關(guān)鍵詞： 建潤(rùn)電子
