以各省份為單位組織的公務員招錄考試，也被稱為公務員“省考”。今年3月以來，20多個省份和新疆生產建設兵團密集啟動2018年公務員招錄。
從各地公布的招考人數來看，安徽、湖北、湖南、黑龍江、廣西、廣東等省份今年的公務員招錄人數均在7000人以上。
目前，多地的網上報名工作已經結束。根據公開報道，一些省份公務員報考火爆。
例如，江西今年的招錄計劃為5235人，比去年增加46%，招錄增幅加大也帶來了報名人數的增長。數據顯示，17.9萬人成功報名今年的江西公務員省考，報名人數比去年增加19%，為歷年最高。
在重慶，今年上半年重慶計劃共招錄公務員1193人，最終有74683人繳費報名，招考比為63：1。根據當地媒體的報道，這是近3年來重慶上半年公務員考試競爭最激烈的一次。
云南今年擬招錄3765名公務員，最終共有30.5128萬人成功報名，報名成功并繳費為28.4944萬人，報名人數也創下新高。
此外，在一些省份的報名中，最熱崗位的競爭比例超過“千里挑一”，例如，據媒體報道，貴州全省公務員考試報名人數超過40萬，為歷年之最，最熱崗位的競爭超過1700:1。今年青海公務員招錄中，報名達62608人，最熱競爭比高達1370:1。在云南，最熱崗位的競爭比高達1376∶1。
多地推優惠政策 招“急缺人才”
近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄政策不斷加強向基層傾斜，充實基層公務員隊伍。觀察今年各地的公務員招錄政策，除了更重基層，一些省份也推出優惠政策，招錄專業人才或急缺人才。
例如，今年，廣西將部分招錄機關急需的醫學、城鄉規劃、食品檢驗等專業性強的職位列為緊缺職位，給予放寬筆試開考比例、單獨劃定合格分數線等傾斜政策;對新錄用公務員符合所在市、縣高層次或緊缺人才引進政策條件的，各市、縣可結合實際情況制定具體政策，給予享受人才引進相關待遇。
據安徽省人社廳有關負責人介紹，今年安徽將采取放寬資格條件、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線、面向本市戶籍人員招考等措施，及時為基層補充城鄉規劃、現代農業、旅游管理等急需專業人才，努力造就一支懂農業、知農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
在江西，為解決基層市場和質量監管部門重點領域和關鍵環節人才緊缺問題，江西省今年公務員招錄中，全省市場和質量監管部門共拿出招錄計劃549名，主要分布在市場和質量監管基層分局。
陜西也要求，用人單位在法律法規和政策范圍內，結合現有人員結構實際，合理設置職位資格條件;積極推進分級分類考試，對公安機關執法勤務類職位增加專業科目筆試，強化公務員錄用考試科學化水平，提高人崗匹配度，為全省各級機關補充急需專業人員。
